

企業の未来を共に創る、オーダーメイドの人材育成ソリューション
人材課題に直面する企業のために、グリップス・ジャパンはカスタマイズされた人材育成ソリューションを提供しています。教育プログラムの設計から組織全体のトレーニングまで、幅広いアプローチでクライアントの人材開発を支援します。社員の能力を最大限に引き出し、競争力のある組織の構築をサポートします。
STRENGTHS強み
1. 戦略的HRグランドデザイン
長期的な成長を見据えた人事戦略と組織開発の計画策定を支援。
2. リーダーシップ育成に特化
組織の変革を牽引する次世代リーダーやチェンジリーダーの育成プログラムを提供。
3. 多面的な人材評価とキャリアパス設計
360°評価やOKRを活用し、従業員の能力を最大限に活かす評価・報酬制度を構築。
4. 柔軟な働き方の導入支援
テレワーク、時短勤務、時差出勤など、現代の労働環境に即した制度設計をサポート。
5. 国際的な採用と育成の推進
海外採用やインターンシップを通じて、多様な人材の確保と育成を実現。
SERVICESサービス内容
1. 人事制度設計と最適化
等級・職位制度、評価制度、賃金制度の見直しと実行支援を提供しています。
企業の成長を支える人事領域において、組織の未来を創る人材育成は欠かせません。
私たちは、経営理念に基づいた人材育成プログラムを提供し、教育、制度、採用、労務管理を統合的に支援します。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の競争力を高めるパートナーとして、企業の成長をサポートします。
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2. 従業員データベースと管理システム構築
従業員情報を効率的に管理するためのデータベースやシステムの構築を支援します。
3. 教育・研修プログラムの提供
知識・スキル教育や階層別教育を体系的に設計し、企業内教育の効果を最大化します。
4. 採用プロセスの再設計
新卒・中途採用におけるプロセス改革と、適切な人材選定の仕組みを構築します。
5. パフォーマンス管理と報酬制度の連動
MBOからOKRへの移行支援や、評価と報酬を連動させる仕組みを設計します。
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